Votre profil

Particulier ou Demandeur d'emploi

Vous êtes actuellement en poste et vous souhaitez évoluer au sein de votre entreprise, ou en externe ?
Vous avez des projets personnels ou avez envie de vous développer et avez besoin d’un regard extérieur ?
Vous avez besoin de retrouver confiance en vous pour
« vous lancer » ?

Vous êtes demandeur d’emploi, vous souhaitez travailler votre projet et vous réinsérer sur le marché de l’emploi ?

Concrètement, Comment puis-je vous aider ?

En tant que coach certifié, je peux vous aider à trouver les ressources nécessaires pour mener à bien vos projets et à trouver vos propres solutions.

Que vous soyez en reconversion professionnelle, en réflexion autour de projets personnels ou professionnels, je saurai vous écouter et vous accompagner dans votre questionnement.

 
Lors de nos séances, nous utiliserons différents outils de développement personnel qui vous aideront à mieux vous connaitre, à gagner en confiance en vous et à affiner vos priorités dans la vie afin de donner naissance à un projet qui a du sens. Celui-ci sera ensuite concrétisé grâce à un plan d’action concret que vous élaborerez.

« Il n’est de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » – Sénèque

 

Le rôle d’un coach est de vous accompagner dans votre réflexion, quelle qu’elle soit.
Vous avez des projets, vous souhaitez optimiser votre gestion du temps, apprendre à mieux gérer les conflits, à vous affirmer, à gagner en confiance en vous, travailler votre image ? …


Après avoir mis en exergue vos ou votre objectif, je vous propose grâce à des outils adaptés à votre situation de vous accompagner dans la réalisation de ceux-ci grâce à un plan d’action réaliste et réalisable, que vous déterminerez.

Le bilan de compétences est réalisé dans le cadre légal et d’une durée de 24 heures. 

Il se réalise en 3 étapes : 

La phase préliminaire : accueil de vos besoins et de vos attentes.

La phase d’investigation : il permet de mieux se connaitre, de mettre en avant ses compétences, qualités, talents, aptitudes, motivations…Fort de ce constat, vous envisagerez des projets alignés avec vous même, tout en vérifiant la faisabilité de ceux-ci. 

La phase de conclusion : elle permet de mettre en place un plan d’action réaliste et réalisable

Ce bilan est envisageable en présentiel comme en distanciel. 

 

Mon accompagnement se fera autour de 3 axes :

  • Valoriser votre candidature à travers le CV et la lettre de motivation :
    Savoir trouver les bons mots, les accroches qui vont permettre de mettre en avant vos compétences, talents et donner envie de vous rencontrer.
  • Travailler son « pitch » :
    Il permet au recruteur de mieux vous connaitre en quelques minutes. S’il est concluant, vous êtes assuré d’avoir ensuite un entretien de recrutement.
    Après vous avoir écouté, pris en compte votre parcours, votre personnalité, et votre projet, je vous accompagnerai dans la construction et la mise en valeur de votre singularité. 
  • Préparer ses entretiens de recrutement :
    Comment faire pour vous démarquer, faire la différence ?
    La première étape est la confiance en soi puis l’éloquence, la posture orale, physique et enfin savoir mettre en avant ses « softskills », savoir être, qui vont vous différencier des autres. 
    Avec une offre de poste réelle, je vous entrainerai aux entretiens avec des questions récurrentes en vous mettant en situation concrète. À l’issue de cet échange, je vous ferai un retour sur vos forces et vos axes d’amélioration et je vous expliquerai ce qu’attend un recruteur de vous, comment le convaincre et vous mettre en avant. 

Ils m'ont fait confiance

Quelques cas concrets

5/5

Paolo C

« Catherine a su prendre en compte les attentes, être à l’écoute, adaptable et rassurer.

Elle est sympathique, ce qui amène à se livrer facilement. Elle sait faire en sorte d’aller au rythme de l’autre.

Elle donne un cadre pour avancer, qu’elle définit en fonction de la personne .

Elle sait remotiver, donner des conseils, tout en laissant l’espace de prendre ces propres décisions.

Corinne F.

5/5

« J’ai eu le grand plaisir d’être coachée par Catherine. Un coaching tout en douceur, qui m’a amené à aller identifier mes ressources, mes ancrages, et mes objectifs en lien avec la situation et la problématique que j’ai travaillée avec elle. Catherine possède une grande empathie, une écoute profonde, une présence rassurante et sereine, et avec elle, je me suis sentie en confiance pour explorer de nouvelles pistes et de nouvelles actions. En même temps que son écoute, elle sait aussi poser les bonnes questions pertinentes, qui amènent à approfondir tel ou tel aspect, et à considérer les éléments de la situation sous un nouveau jour. Je suis repartie de ce coaching avec une mindmap d’outils et de ressources qui me sont propres, dont je me sers régulièrement, et je considère que mon objectif professionnel a été atteint ! »

Nathalie Melgaz

5/5

« Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, le coaching m’a beaucoup apporté. Grâce à l’écoute attentive et les outils mis en place par Catherine, j’ai pu travailler ma confiance en moi, mes objectifs de vie ainsi que mes priorités.
À présent, je suis prête pour la mise en action. C’est une démarche très positive, je recommanderai vivement le coaching et ma coach.
Si dans le futur, j’ai de nouveau une problématique d’organisation ou de stratégie dans ma future entreprise, je n’hésiterai pas à faire appel à Catherine. C’est une belle expérience et une véritable prise de conscience. Je recommande sans modération.« 

Nathalie B.

5/5

« J’ai apprécié la disponibilité de ma coach, la régularité dans nos RDV. Cela a été structurant et m’a permis d’avancer régulièrement dans l’accomplissement de mes objectifs. Cela m’a permis de prendre conscience qu’il était aussi important que je me consacre du temps à moi-même, et que je m’engage dans mes propres objectifs. J’ai apprécié la posture et le professionnalisme de ma coach. Dès que nous commencions en séance de coaching, Catherine rentrait dans sa posture de coach. Elle a su créer une atmosphère où je me suis tout de suite sentie en confiance, un lieu de protection, un instant qui m’était dédié. Elle a fait preuve d’écoute et de bienveillance. Catherine est dotée d’une réelle capacité d’écoute et d’empathie, qui sont un bel atout en coaching.
Le résultat de ces six séances de coaching fut positif : le coaching fut très efficace et bluffant, bravo à ma coach ! Ce cycle de coaching a été révélateur pour moi, car j’ai mesuré la puissance du coaching. Ce fut l’occasion d’expérimenter une technique d’accompagnement nouvelle pour moi. »