Mon expérience d’une vingtaine d’années auprès de centre de formation, du bac au master, m’ont permis de comprendre les attentes des écoles et des jurys.

Nous travaillerons ensemble :

• votre posture orale et physique : être force de conviction auprès d’un jury
• les simulations d’entretien : vous préparer à toutes les situations et de nombreux conseils pour convaincre.

Ces entrainements se feront de manière ludique et bienveillance. L’objectif étant de prendre conscience du regard de l’autre tout en prenant en compte votre singularité.

Trouver sa voix n’est pas une chose facile. Devoir choisir un métier en étant lycéen, l’est encore moins.

Je vous propose de réfléchir et construire votre projet professionnel et scolaire grâce à des séances de coaching et différents outils comme :

• « le jeu des métiers » qui permet d’ouvrir toutes les possibilités
• l’Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP), une méthode Canadienne qui permet en plusieurs étapes de construire un projet professionnel clair et concret en se basant sur vos motivations, la connaissance de soi, vos talents, centres d’intérêts.
• des tests pour avoir un éclairage sur votre personnalité et vos appétences professionnelles.
•  les « cartes des forces » et des « valeurs » qui permettent de mieux se connaitre.

Tout ce cheminement se fait grâce une écoute profonde et sans aucun jugement de ma part.

Mon accompagnement se fera autour de 3 axes :

• Valoriser votre candidature à travers le CV et la lettre de motivation :
  Savoir trouver les bons mots, les accroches qui vont permettre de mettre en avant vos compétences, talents et donner envie de vous rencontrer.
  
  
• Travailler son « pitch » :
  Il est un élément incontournable à la recherche d’entreprise. Il permet au recruteur de mieux vous connaitre en quelques minutes. S’il est concluant, vous êtes assuré d’avoir ensuite un entretien de recrutement.
  Après vous avoir écouté, pris en compte votre parcours, votre personnalité, et votre projet, je vous accompagnerai dans la construction et la mise en valeur de votre singularité.
  
  
• Préparer ses entretiens de recrutement :
  Comment faire pour vous démarquer, faire la différence ?
  
  La première étape est la confiance en soi puis l’éloquence, la posture orale, physique et enfin savoir mettre en avant ses « softskills », savoir être, qui vont vous différencier des autres. Aujourd’hui, c’est une compétence clé recherchée par tous les recruteurs.
  
  Avec une offre de poste réelle, je vous entrainerai aux entretiens avec des questions récurrentes en vous mettant en situation concrète.  À l’issue de cet échange, je vous ferai un retour sur vos forces et vos axes d’amélioration et je vous expliquerai ce qu’attend un recruteur de vous, comment le convaincre et vous mettre en avant. Très souvent j’entends des candidats qui se sous-estiment, se dévalorisent : « j’ai une petite expérience », « je n’ai pas beaucoup travaillé ».
  L’idée est de construire autour de cette expérience qui en dit beaucoup de vous, de vos valeurs : travail, rigueur… Ce sont des « pépites » pour un recruteur et à l’issue de nos entrainements, vous aurez pris confiance en vous et vous saurez valoriser vos richesses.